重在激励，量化标准

---宜宾公司举行绩效考核制度专题培训会

6月18日下午，集团公司绩效考核制度培训会在宜宾公司会议室举行。培训会由集团行政人事总监杨超主持，宜宾区域各分公司/部门负责人及部分员工参加了培训会。

首先，杨总监对集团即将推行的全员绩效考核制度进行了重点讲解。从下半年开始，集团将按照“重在激励、量化标准”的原则，施行全员绩效考核体系，实行多劳多得、优劳优酬，并出台了《树高集团绩效考核体系》制度，进一步调动集团全体员工的积极性，提升集团管理服务工作水平，推进集团创新发展。

杨总监指出：这次改革突出岗位职责，按照定性与定量相结合、过程考核与目标激励相统一原则，今年7月起将按照相关文件进行新的绩效考核，希望各分公司/部门负责人高度重视，细读文件，分头组织大家认真学习，做到心中有数，严格按制度执行。